Tiefere Stimme, mehr Geld
Männer
mit tiefer, sonorer Stimme gelten als besonders männlich.Der Test: Geben Sie mal „tiefe Stimme“ bei google ein.
Das Ergebnis: ca 3.200.000 Treffer.
Da finden Sie eine Vielzahl von Studien zu der Wirkung von tiefen Stimmen sowie Ratschlägen zur Senkung der Stimmlage durch veränderte Stimmtechnik bis hin zur Operation.
Neue Forschungen der Fuqua School of Business an der Duke University in North Carolina zeigen, dass CEOs mit tieferer Stimme größere Unternehmen führen, mehr Geld verdienen und länger auf ihrem Posten bleiben.
Die Analyse ergab, dass eine um 22.1
Hertz tiefere Stimme mit einem um 440 Millionen Dollar höheren Firmenwert
korrelierte und zu einem um 187.000 Dollar höheren Einkommen pro Jahr führte.
Zudem behielten die CEOs mit tieferer Stimme länger ihren Job bei der Firma.
Erkenntnisse über die dahinter liegenden Mechanismen fehlen allerdings bisher. Und über die tatsächlichen Führungsfähigkeiten tiefstimmiger Männer sagt die Studie natürlich auch nichts aus. Die brisante Frage, was das alles für die Karrierechancen und die Wahrnehmung von Frauen in Unternehmen bedeutet, stellten Mayhew und Kollegen lieber erst gar nicht. Interessant ist diese Studie dennoch - belegt sie doch erneut eindrücklich, dass Stimme eine entscheidende Führungsqualität ist.
Eine weitere Studie - diesmal im politischen Bereich - belegt ebenfalls den Vorteil von tiefen Stimmen. Hierbei wurden männliche und weibliche Stimmen untersucht. Die Probanten sollten den Satz "Ich fordere Sie auf, im November dieses Jahres für mich zu stimmen". Die Audiodateien wurden für höhere und tiefere Stimmlagen digital manipuliert. Diese Tonbeispiele wurde 87 männlichen und 86 weiblichen Studienteilnehmern vorgespielt. Diese sollten dann entscheiden, wem sie nach dem Höreindruck die Stimme geben würde. Die Studie zeigt, dass die Versuchsteilnehmer bevorzugt die Kandidaten mit den "tiefen" Stimmlagen wählten - unabhängig vom Geschlecht.
Welche Erfahrungen haben Sie mit dem Stimmklang gemacht? Welchen Stimme schenken Sie mehr Vertrauen?
weitere Informationen:
Erkenntnisse über die dahinter liegenden Mechanismen fehlen allerdings bisher. Und über die tatsächlichen Führungsfähigkeiten tiefstimmiger Männer sagt die Studie natürlich auch nichts aus. Die brisante Frage, was das alles für die Karrierechancen und die Wahrnehmung von Frauen in Unternehmen bedeutet, stellten Mayhew und Kollegen lieber erst gar nicht. Interessant ist diese Studie dennoch - belegt sie doch erneut eindrücklich, dass Stimme eine entscheidende Führungsqualität ist.
Eine weitere Studie - diesmal im politischen Bereich - belegt ebenfalls den Vorteil von tiefen Stimmen. Hierbei wurden männliche und weibliche Stimmen untersucht. Die Probanten sollten den Satz "Ich fordere Sie auf, im November dieses Jahres für mich zu stimmen". Die Audiodateien wurden für höhere und tiefere Stimmlagen digital manipuliert. Diese Tonbeispiele wurde 87 männlichen und 86 weiblichen Studienteilnehmern vorgespielt. Diese sollten dann entscheiden, wem sie nach dem Höreindruck die Stimme geben würde. Die Studie zeigt, dass die Versuchsteilnehmer bevorzugt die Kandidaten mit den "tiefen" Stimmlagen wählten - unabhängig vom Geschlecht.
Welche Erfahrungen haben Sie mit dem Stimmklang gemacht? Welchen Stimme schenken Sie mehr Vertrauen?
weitere Informationen:
William J. Mayew, Christopher A. Parsons & Mohan Venkatachalam (2013). Voicepitch and the labor market success of male chief executive officers [Abstract]. Evolution and Human Behavior, 34 (4), 243-248.
Anderson RC, Klofstad CA (2012) Preference for Leaders with Masculine Voices Holds in the Case of Feminine Leadership Roles. PLoS ONE 7(12)
Bild : Konstantin Gastmann / pixelio.de
V.Krytzner für stimmperlen
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen